我在今年4月6日進入某電器有限公司工作，...-勞動法咨詢-在線問答-溫州人力資源網

問題：[勞動法咨詢]

內容：我在今年4月6日進入某電器有限公司工作，說好試用期2個月，但到了6月16日，公司確提出終止勞動關系，原因是本來公司是要上一條生產線，由我來管理，但目前不上了，就要我離職，而且沒有提前通知，這樣我可以要求公司補償2個半月的工資嗎？還有提前一個月的代通知補償金嗎？并且公司沒有與我簽訂勞動合同

匿名 2012年06月26日 09:04 瀏覽9595次

回答：1.沒有提前30日通知勞動者需額外支付一個月
2.應當在確立勞動關系后1個月內簽訂勞動合同的，超過一個月未簽訂的需支付雙倍工資

管理員 2012年06月27日 04:11

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