問答詳情
問題：[勞動法咨詢]
內容：國家規定除夕、年初一和年初二加班，可以拿到平時工資的3倍；在1月25日、26日、27日、28日這四天加班的則為平時的2倍.如果沒有怎么辦？
匿名 2012年01月21日 05:34 瀏覽8751次
回答：目前，國家和本市有關計算加班工資的規范性文件包括：《勞動法》、《勞動合同法》等。按照《勞動法》第四十四條的規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；（二）、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；（三）、法定節假日安排勞動者工作加班的，支付不低于工資的300%的工資報酬。另外，實行計件工資的勞動者在春節法定節假日工作的，按不低于法定工作時間計件單價的300%支付工資報酬；在休息日工作的，按不低于法定工作時間計件單價的200%支付工資報酬。 《勞動法》第四十一條規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
匿名
2012年01月28日 09:01
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